事业单位综合能力测试主要涵盖行政职业能力测验、申论、公共基础知识、专业知识、心理素质测试等几个方面。具体来说，包括：
1. 行政职业能力测验：测试应试者的逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析等能力。
2. 申论：考察应试者的政策理解、分析问题、解决问题的能力。
3. 公共基础知识：包括政治、经济、法律、历史、文化、科技等常识性知识。
4. 专业知识：针对不同岗位要求，测试应试者所应具备的专业知识和技能。
5. 心理素质测试：考察应试者的心理承受能力、情绪管理能力、人际沟通能力等。
通过这些测试，旨在全面评估应试者的综合素质，以选拔适合岗位的人才。
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