博士后在入职后若出现身体状况，工作站应采取以下措施进行妥善处理：
1. 及时关注与沟通：工作站应第一时间关注博士后身体状况，通过面对面或线上沟通了解具体状况，表达关心。
2. 医疗支持：为博士后提供必要的医疗支持，包括但不限于协助安排就医、提供医疗咨询等。
3. 病假安排：根据博士后身体状况，合理安排病假，确保其有足够的时间恢复。
4. 工作调整：若博士后身体状况不允许，可考虑调整其工作内容或工作量，减轻工作压力。
5. 心理关怀：提供心理咨询服务，帮助博士后缓解压力，保持良好的心理状态。
6. 持续跟踪：在博士后恢复期间，持续跟踪其健康状况，确保及时了解并解决可能出现的新问题。
7. 政策支持：根据国家和单位的政策，为博士后提供相应的医疗和福利保障。
8. 信息保密：确保博士后个人信息和健康状况的保密性，尊重其隐私。
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