董事、高级管理人员的行为约束主要涉及以下几个方面：
1. 忠实义务：董事和高级管理人员需对公司和股东忠实，不得损害公司利益，必须维护公司的合法权益。
2. 诚信原则：他们必须诚实守信，不得进行欺诈、误导或其他不诚信行为。
3. 保密义务：对于公司机密，如商业秘密、技术信息等，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。
4. 合规要求：必须遵守相关法律法规，如公司法、证券法等，确保公司运营合法合规。
5. 竞业禁止：在任职期间，不得从事与公司业务相竞争的活动，以防利益冲突。
6. 勤勉尽责：对公司的经营管理应尽到勤勉和谨慎的义务，确保公司业务正常运行。
7. 利益冲突回避：在涉及利益冲突的决策中，必须回避，不得参与或影响决策过程。
8. 信息披露：必须如实披露公司的财务状况、经营成果等信息，确保信息的真实、准确、完整。
9. 薪酬限制：薪酬水平需与公司业绩、行业标准和公司治理结构相匹配，不得过高。
10. 离职后义务：离职后，仍需遵守公司保密协议，不得泄露公司机密。
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