行政拘留作为一种行政处罚措施，其执行期间通常会对被拘留人的工作、生活造成一定影响。在一般情况下，单位会对员工的行政拘留情况有所了解。然而，是否能够一直瞒住单位，取决于以下几个因素：
1. 拘留时间：拘留时间较短的情况下，单位可能不会及时发现员工的行政拘留情况。但如果拘留时间较长，单位很可能通过其他途径得知。
2. 拘留原因：如果拘留原因与工作无关，单位可能不会过多关注。但如果拘留原因与工作有关，单位可能会对员工的行政拘留情况有所了解。
3. 保密措施：被拘留人在拘留期间，可以通过与外界隔绝的方式，尽量减少单位得知拘留情况的可能性。但这种方法并非绝对可靠。
4. 法律规定：根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚决定书应当送达当事人，并抄送当事人所在单位。这意味着单位在法律上应当知道员工的行政拘留情况。
综上所述，虽然在一定程度上可以暂时瞒住单位，但长期瞒住的可能性较小。为了更好地应对此类情况，建议关注以下建议：
1. 保持与单位的良好沟通，及时告知行政拘留情况。
2. 在拘留期间，尽量减少与外界的联系，降低被单位知晓拘留情况的风险。
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