国庆放假调休的调整方式通常是根据国家法定节假日安排，结合实际工作日进行灵活调整。具体操作如下：
1. 确定放假天数：首先确定国庆节法定放假天数，一般为7天。
2. 调休安排：根据实际情况，将部分工作日提前或延后放假，以形成连续的假期。
- 提前放假：将国庆节前的周六、周日调整为工作日，国庆节后的周一至周三调整为休息日。
- 延后放假：将国庆节后的周一至周三调整为工作日，国庆节前的周六、周日保持休息。
3. 具体执行：通过官方公告或媒体发布调休安排，确保公众知晓。
4. 调整通知：单位或学校会根据调休安排，提前通知员工或学生，以便合理安排工作和学习。
通过以上步骤，国庆放假调休得以顺利完成，既保证了公众的休息时间，又尽量减少了假期对工作、学习的影响。
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