您好，若HR未回复您的邮件或信息，您可以采取以下策略再次询问：
1. 礼貌提醒：在邮件开头，您可以礼貌地提醒对方您的邮件已发送，并询问是否已经收到，例如：“尊敬的[HR姓名]，您好！我想提醒您，我于[日期]发送了一封关于[职位名称]的申请邮件，至今未收到回复。请问您是否已阅读？期待您的回复。”
2. 补充信息：如果初次邮件中没有提供足够的信息，您可以在第二次邮件中补充，以引起HR的注意，例如：“在之前的邮件中，我提到了我对[公司名称]的浓厚兴趣，以及我对[相关领域]的专业背景。我非常期待能有机会加入贵公司。”
3. 询问下一步：您可以询问下一步的招聘流程，以了解自己的申请状态，例如：“我想了解一下，关于[职位名称]的招聘流程目前进展如何？我非常期待有机会与您进一步交流。”
4. 表达感谢：再次表达对HR时间的感谢，例如：“非常感谢您在百忙之中审阅我的申请，期待您的回复。祝您工作顺利！”
5. 设置提醒：如果HR长时间未回复，您可以设置一个提醒，在一段时间后再次发送邮件。
最后，请记得保持礼貌和专业，不要过于频繁地打扰HR。
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