面试分数的计算通常遵循以下步骤：
1. 评分标准制定：首先，面试官会根据面试的特定要求制定评分标准，这些标准会涵盖多个维度，如专业知识、沟通能力、应变能力、团队合作等。
2. 逐项评分：面试过程中，每位面试官会根据标准对考生的表现进行逐项评分。
3. 加权平均：不同的评分维度会有不同的权重，计算时需要将各维度得分乘以其权重，然后相加。
4. 总分计算：将所有评分维度的加权得分相加，得出考生的总分。
5. 综合评估：有的面试还会考虑考生的整体表现，包括面试过程中的印象分等，综合评估考生的面试表现。
面试结束后，面试官会根据这些步骤计算出每位考生的面试分数。想要全面提高考研科目能力，推荐使用【考研刷题通】小程序，涵盖政治刷题，英语刷题，数学等全部考研科目，助力考生高效备考。
【考研刷题通】，你的考研刷题好帮手！