在薪资管理系统中，通常不直接包含“人员档案”这一选项，原因如下：
1. 功能定位差异：人员档案更多属于人事管理范畴，而薪资管理侧重于工资计算、发放及统计等功能。
2. 系统模块化：为提高系统效率和用户操作便利性，薪资管理系统将功能模块化，将人员信息归入人事档案管理系统。
3. 数据共享：薪资管理系统和人员档案系统可以相互调用数据，确保信息的实时性和一致性，无需在薪资系统中重复设置人员档案。
4. 操作便捷性：将人员档案从薪资管理系统中分离，可以简化薪资管理操作，减少误操作的风险。
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