调档函上通常没有明确的有效期限，主要原因是它所承载的功能和目的决定了其使用期限的弹性。调档函通常用于在人才招聘、学历审核、职称评定等环节中，作为证明个人档案材料真实性的文件。以下是一些原因说明为什么调档函上可能没有有效期限：
1. 时效性不强：调档函的内容通常是静态的，即一旦开具，其内容就不会发生变化，因此它并不需要像某些法律文件那样规定一个明确的使用期限。
2. 档案查询需要：调档函是用于调阅个人档案的重要凭证，档案内容在调档后通常需要一定时间才能查询完毕，设定有效期限可能会限制档案的及时查询。
3. 政策调整：由于相关政策可能随时调整，设定有效期限可能导致调档函在政策发生变化后无法正常使用，从而影响个人事务的处理。
4. 操作便利：在实务操作中，为了方便使用和管理，通常不设定有效期限，以便相关人员根据实际需要灵活处理。
5. 责任明确：调档函本身不直接涉及权利义务关系，它只是证明个人档案真实性的手段，因此不需要规定使用期限。
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