事业编非应届生岗位在近年来的招聘中确实占有一定的比例，尤其是在一些事业单位和部分国企中，为了满足岗位需求和人才结构的优化，非应届生岗位的设置较为普遍。这些岗位通常针对有工作经验或特定技能的人才，旨在吸引更多优秀的社会人才加入。不过，具体岗位数量会因地区、行业、单位性质等因素而有所不同。总体来说，非应届生岗位并非罕见，但相较于应届生岗位，竞争可能更为激烈。
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