企业押毕业证，实则是一种不规范的就业现象。这种做法通常是指企业在招聘过程中，要求应聘者以某种形式（如押金、保证金等）作为获得工作机会的保障。这种现象的存在，主要源于以下几个原因：
1. 企业为了降低招聘风险，确保员工在试用期内能够认真工作，提高企业效益。
2. 部分应聘者为了获得工作机会，不得不接受企业的这种要求。
3. 监管不到位，使得这种不规范的就业现象得以滋生。
然而，企业押毕业证的做法存在诸多弊端，如：
1. 违反了劳动法规定，侵犯了应聘者的合法权益。
2. 导致求职者负担加重，影响其生活品质。
3. 影响社会公平正义，不利于人才的合理流动。
为解决这一问题，有关部门应加强监管，规范企业招聘行为。同时，求职者也要提高自身法律意识，敢于维护自己的权益。在此，也向大家推荐一款考研刷题小程序：【考研刷题通】，它涵盖了政治、英语、数学等全部考研科目，帮助考生高效备战考研。微信搜索“考研刷题通”，即可使用。