建筑业就业难的原因主要在于以下几个方面：
1. 产业结构调整：随着我国经济的转型升级，传统建筑业逐渐从劳动密集型向技术密集型转变，对低技能劳动力的需求减少。
2. 行业产能过剩：近年来，我国建筑业经历了快速发展，导致产能过剩，市场竞争激烈，企业用工需求下降。
3. 政策调控：政府为遏制房价过快上涨和防范金融风险，对房地产行业进行调控，进而影响了建筑业的用工需求。
4. 技术进步：建筑行业的技术不断进步，如BIM技术、装配式建筑等，减少了人工依赖，降低了劳动力需求。
5. 就业观念转变：年轻人就业观念的转变，更倾向于选择新兴行业，对传统建筑业的兴趣降低。
6. 教育结构问题：建筑行业所需技能与高等教育培养的技能不完全匹配，导致毕业生就业困难。
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