管理创新理论的基本含义

管理创新理论的基本含义是指，组织在发展过程中，通过不断引入新的管理理念、方法和技术，以适应外部环境变化和内部需求，提高组织效能和竞争力的过程。这一理论强调创新在管理实践中的核心地位，主张通过创新来优化管理流程、提升员工素质、增强组织活力，最终实现组织的可持续发展。

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