退伍士官工作难找的原因主要在于以下几点：
1. 技能与市场需求不匹配：士官在军队中掌握的技能多为军事技能，而 civilian（民间）职场更倾向于专业技能和通用技能，这两者之间存在一定的差距。
2. 工作经验转换困难：军队中的工作经验难以直接转化为民间职场所需的技能，士官需要花费额外的时间和精力进行技能转换和职业规划。
3. 就业信息不对称：退伍士官往往对民间职场的信息了解不足，缺乏有效的就业渠道和资源。
4. 心理适应问题：从军队到民间职场，士官需要适应全新的工作环境和人际关系，这个过程可能会带来一定的心理压力。
5. 就业歧视：部分招聘单位可能对退伍士官存在一定的偏见，认为他们难以融入团队或适应工作节奏。
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