在就业市场上，公考应届毕业生与往届毕业生之间存在着一些显著的区别：
1. 工作经验：应届毕业生通常缺乏实际工作经验，而往届毕业生则可能已经积累了一定的工作经验，这在求职过程中可能会影响面试官的判断。
2. 知识更新：应届毕业生往往拥有最新的教育背景和知识体系，能够快速适应新环境。而往届毕业生可能需要更新知识以跟上行业的发展。
3. 就业心态：应届毕业生可能对就业充满期待和热情，而往届毕业生可能因为就业压力或经验积累，心态相对更加成熟和稳定。
4. 求职渠道：应届毕业生通常可以通过校园招聘等渠道获得更多机会，而往届毕业生可能需要通过更多的社会资源来寻找工作。
5. 职业规划：应届毕业生可能更愿意接受实习或培训等机会来积累经验，而往届毕业生则可能更倾向于直接进入职场。
6. 薪资预期：应届毕业生可能对薪资的要求相对较低，而往届毕业生可能因为经验丰富，对薪资有更高的期望。
7. 职业稳定性：应届毕业生可能更倾向于尝试不同的工作，而往届毕业生可能更注重职业的稳定性和发展前景。
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