当然有。应届毕业生应聘与往届毕业生在应聘过程中存在以下几方面的区别：
1. 工作经验：应届毕业生通常缺乏实际工作经验，而往届毕业生可能已经在相关领域积累了一定的工作经验。
2. 职业规划：应届毕业生可能更倾向于探索和尝试，而往届毕业生往往对自己的职业规划更加明确。
3. 求职心态：应届毕业生可能更加积极、热情，对工作充满期待；而往届毕业生可能更加成熟、稳重，对工作有更实际的期待。
4. 简历内容：应届毕业生的简历可能更侧重于学术成就和实习经历，而往届毕业生的简历则可能包含更多的工作成果和业绩。
5. 面试表现：应届毕业生在面试中可能更注重展示自己的潜力，而往届毕业生可能更注重展示自己的能力和经验。
最后，无论应届还是往届毕业生，都应充分准备，发挥自己的优势，以实现求职成功。
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