在提醒应聘者到岗时，HR可以采取以下步骤：
1. 发送正式邀请函：首先，通过电子邮件发送一份正式的邀请函，明确报到时间、地点以及报到时需要携带的文件或物品。
2. 电话确认：随后，通过电话与应聘者进行沟通，确保对方已收到邀请函，并再次确认报到时间、地点等重要信息。
3. 温馨提醒：在电话中，HR可以表达对候选人的欢迎，并温馨提醒其做好出行准备，注意安全。
4. 提供交通指南：为方便应聘者，可以提供详细的交通路线和公共交通信息。
5. 强调重要事项：提醒应聘者报到时需携带的证件、文件，以及可能需要进行的入职培训或体检等。
6. 预留联系方式：告知应聘者如遇问题，可随时联系HR，确保沟通渠道畅通。
7. 发送温馨祝福：在结束通话时，可以表达对候选人未来的美好祝愿。
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