乡镇卫生院在编护士的待遇通常包括以下几个方面：
1. 薪资水平：在编护士的薪资一般高于合同制护士，具体数额根据地区经济发展水平、卫生院的财政状况以及护士的职称、工作年限等因素有所不同。
2. 福利保障：享受国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），保障较为全面。
3. 职业发展：在编护士有更明确的职业晋升通道，可以通过考试获得更高的职称，从而获得更高的薪酬和更好的工作环境。
4. 工作时间：通常实行标准工时制，工作时间较为规律，有利于护士的身心健康。
5. 培训机会：卫生院会为在编护士提供各类培训机会，以提升其专业技能和服务水平。
6. 工作环境：乡镇卫生院的工作环境相对较为宁静，工作压力相对较小。
总之，乡镇卫生院在编护士的待遇在保证基本生活需求的同时，也提供了良好的职业发展空间和稳定的工作环境。
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