面对教师副高五级岗位名额不足的困境，可以采取以下策略：
1. 积极提升自我：不断深化专业知识，提高教学技能，争取在教学、科研等方面取得显著成绩，为未来争取更多机会做好准备。
2. 拓展职业发展路径：关注学校其他岗位需求，如辅导员、班主任等，这些岗位同样对教师的专业能力有较高要求。
3. 参加外部培训：通过参加各类教师培训，提升个人综合素质，增加晋升机会。
4. 建立良好的人际关系：与同事、领导建立良好的沟通与合作关系，提高自己在团队中的影响力。
5. 关注政策动态：关注教育部门相关政策动态，如有新的岗位设置或调整，及时调整自己的求职策略。
6. 积极申请职称评审：在满足条件的情况下，积极申请职称评审，争取早日晋升。
7. 调整心态：保持积极乐观的心态，面对竞争压力，不断提升自己，相信未来会有更多的机会。
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