事业单位面试官通常由以下几个途径选拔：
1. 内部推荐：由现有员工推荐，特别是那些在特定领域有丰富经验的员工。
2. 公开招聘：通过官方渠道发布招聘信息，吸引符合条件的社会人士报名。
3. 专业机构推荐：与教育机构或人才市场合作，选拔具备相应资质的人才。
4. 社会招聘：在各大招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引广泛人才。
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