聋人难以找到工作，主要原因在于以下几个层面：
1. 沟通障碍：聋人在语言交流上存在障碍，这导致他们在求职过程中难以与雇主有效沟通，影响面试表现和岗位适应。
2. 职业信息获取：聋人获取职业信息的渠道相对有限，可能无法及时了解招聘信息，错失就业机会。
3. 职业技能培训：聋人在接受职业技能培训时可能面临困难，如听障人士在语言学习、实践操作等方面存在一定障碍。
4. 社会认知差异：社会对聋人的认知存在偏差，部分雇主对聋人的工作能力存在疑虑，导致招聘时有所顾虑。
5. 法律法规执行：尽管我国有相关法律法规保障残疾人权益，但在实际执行过程中，部分企业可能存在歧视现象。
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