团体思维,又称群体思维或集体思维,是指在一个团体中,成员由于追求团体和谐统一,倾向于抑制独立思考和批判性评价,从而形成一种集体无意识状态。这种状态下,个体可能会放弃个人观点,跟随大多数人的意见,导致决策过程缺乏深度和多样性。团体思维可能会限制创新,降低决策质量,尤其在需要创造性思维和批判性分析的情境中更为明显。
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