面对与工人沟通障碍的问题，可以尝试以下策略：
1. 语言适应：根据工人的语言背景，使用易于理解的简单语言，或雇佣翻译人员。
2. 面对面交流：减少使用文字信息，通过面对面交流确保信息传递的准确性。
3. 非语言沟通：利用肢体语言、面部表情等非语言方式来辅助沟通。
4. 培训交流技巧：组织培训，提升工人和你的沟通技巧，如倾听技巧、表达清晰度等。
5. 建立信任：通过实际行动建立信任，让工人感到他们的意见和需求被重视。
6. 制定明确的指示：用图表、流程图等形式明确工作步骤和要求。
7. 反馈机制：设立反馈渠道，鼓励工人提出问题和意见，并及时回应。
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