面试通过后与HR的对话应着重于以下几方面：
1. 职位期望：首先，可以表达对职位的具体期望，例如期望的薪资范围、工作时间、团队文化等。
2. 职业规划：阐述您对职业发展的看法，包括您希望在这个职位上获得哪些成长，以及您如何计划在未来的工作中实现自己的职业目标。
3. 团队协作：谈论您对团队合作的理解，以及您在过去的工作中是如何与团队成员合作的。
4. 问题与挑战：询问公司目前面临的主要问题或挑战，以及您将如何应对。
5. 公司情况：对公司的业务、市场定位、竞争对手等有更深入的了解，并提出您的问题。
6. 福利待遇：如果尚未明确，可以询问公司的福利待遇、培训机会等。
7. 反馈与建议：感谢HR的面试机会，并表达您对面试过程中可能出现的不足的反馈和建议。
最后，不要忘了询问面试的具体时间，以及接下来的招聘流程。
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