组织部调动申请流程如下：
1. 自我评估：首先，对自身的工作表现、能力素质、职业规划进行综合评估，确保调动申请的合理性和必要性。
2. 明确目标：确定调动后的工作方向和目标，思考如何为组织的发展贡献力量。
3. 撰写申请：根据组织部的规定和要求，撰写调动申请报告。报告应包括个人基本情况、调动原因、调动后的工作设想等。
4. 提交申请：将申请报告提交给所在单位的组织部门。确保提交的材料完整、准确。
5. 等待审批：组织部将对申请进行审核，期间请保持通讯畅通，以便及时了解审批进度。
6. 接受调配：若申请通过，组织部将根据工作需要，对申请人进行调配。接受调配，并做好工作交接。
7. 持续跟进：调动后，关注自身工作表现，积极融入新环境，为组织发展贡献力量。
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