儿科学就业之所以相对较少人报考，主要归因于以下几点：
1. 工作强度大：儿科医生需要面对的是抵抗力较弱的儿童，工作强度和压力相对较大。
2. 收入水平：相比其他医学专业，儿科医生的起薪和收入水平可能相对较低。
3. 职业发展：儿科医生的职业发展路径相对单一，晋升空间有限。
4. 社会认知：虽然儿科医生的重要性不言而喻，但社会对这一职业的认知和尊重程度有待提高。
5. 教育资源：儿科医学教育资源相对较少，竞争激烈。
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