事业单位年终考核评选优秀，需遵循以下步骤：
1. 全面评估：首先，对员工一年的工作进行全面评估，包括工作表现、业务能力、团队协作、创新能力等方面。
2. 量化考核：将考核指标进行量化，如工作完成率、项目成功率、团队贡献度等，确保考核的客观性和公正性。
3. 民主评议：通过民主评议，广泛听取同事、领导及下属的意见，全面了解员工的表现。
4. 业绩优先：将业绩作为评选优秀的重要依据，对工作成绩显著、贡献突出的员工优先考虑。
5. 突出重点：针对不同岗位和职责，突出考核的重点，确保评选出的优秀员工具有代表性。
6. 公示结果：对评选出的优秀员工名单进行公示，接受全体员工的监督。
7. 表彰奖励：对评选出的优秀员工进行表彰和奖励，激励全体员工积极向上。
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