在我国，教师的薪资待遇近年来有了显著提升，但仍有很大的潜在收入空间。首先，基础薪资方面，公立学校教师享有国家规定的工资标准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，且根据职称和工龄逐年递增。此外，教师还享有国家规定的各种补贴，如住房补贴、取暖补贴等。
潜在收入空间主要体现在以下几个方面：
1. 课外辅导：许多教师利用业余时间进行课外辅导，通过收取辅导费来增加收入。由于教师具备丰富的教学经验和专业知识，课外辅导市场相对稳定，且需求旺盛。
2. 教育培训：部分教师参与教育培训机构的工作，如担任讲师、顾问等，通过授课、咨询等方式获得额外收入。
3. 学术研究：具有较高学术水平的教师可以通过发表论文、参与科研项目等方式获得科研经费，从而增加收入。
4. 教育产品开发：部分教师结合自身教学经验，开发教育软件、教材等教育产品，通过销售或授权使用获得收入。
5. 跨界发展：一些教师尝试跨界发展，如开设个人工作室、参与企业培训等，以实现多元化收入。
总之，教师的薪资待遇和潜在收入空间正在逐步扩大，但仍需教师们不断努力，提升自身综合素质，以充分利用这些机会。
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