职工统筹与灵活就业统筹的差别主要体现在以下几个方面：
1. 参保对象不同：职工统筹主要针对有稳定劳动关系的职工，而灵活就业统筹则是为那些灵活就业、无固定雇主的个体经营者或自由职业者设立。
2. 缴费基数和比例不同：职工统筹的缴费基数通常与职工的工资挂钩，而灵活就业统筹的缴费基数则由个人自行设定，缴费比例也可能有所不同。
3. 待遇享受不同：职工统筹的待遇通常较为全面，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，而灵活就业统筹可能仅提供部分保险，如养老和医疗保险。
4. 管理和服务不同：职工统筹通常由企业统一办理，服务相对集中和规范；灵活就业统筹则更多依赖于个人自行办理，服务相对分散。
5. 灵活性不同：职工统筹的参保和待遇享受相对固定，而灵活就业统筹则更具有灵活性，能够适应个体经营者的需求变化。
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