主流激励理论的提出者

主流激励理论的提出者是弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg）。他认为，工作满意度和工作不满意是两种不同的因素，工作满意度来源于激励因素，而工作不满意来源于保健因素。这一理论被称作“双因素理论”。

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