在事业单位中，攀比心理犹如一缕暗影，悄然影响着员工的心态和行为。这种心理现象，源于个体对自身价值和社会地位的追求，却往往导致不健康的竞争氛围。员工们相互比较薪资、职位、福利等，无形中加大了工作压力，甚至影响了团队和谐。为了打破这种恶性循环，事业单位应加强内部文化建设，倡导公平竞争，提升员工幸福感。
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