在询问领导是否招人时，可以采用以下策略：
1. 尊重与礼貌：首先表达对领导的尊重，使用礼貌的语气。
2. 明确目的：直接表明自己的来意，说明是为了了解公司目前的招聘情况。
3. 提出问题：可以委婉地询问，例如：“最近公司是否有新的招聘计划？”
4. 表达关心：体现对公司的关心和希望为公司贡献力量的意愿。
5. 保持开放态度：即使领导回答没有招聘计划，也要表现出理解和支持的态度。
以下是一个具体的询问示例：
“尊敬的[领导姓名]，您好！首先感谢您在百忙之中抽空。我想了解一下，近期我们公司是否有新的招聘计划？我对贵公司的[具体岗位]非常感兴趣，希望能有机会为公司贡献自己的力量。如果目前没有合适的岗位，我也非常期待未来有机会加入。请问您能否提供一些相关信息？”
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