往届毕业生在符合特定条件下是可以重新开具三方协议的。通常情况下，如果毕业生因工作变动、学业深造等原因需要更换就业单位，且原三方协议中未明确限制二次就业，毕业生可以与原签约单位协商解除协议，然后与新的就业单位签订新的三方协议。需要注意的是，在重新开具三方协议时，毕业生应确保新协议内容合法、合规，避免不必要的法律风险。同时，建议提前了解相关政策，以免影响自己的就业进程。
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