管理者必须重视群体行为，原因在于群体行为是组织运作的核心动力。首先，群体行为能激发团队成员的潜能，形成集体智慧，从而提升整体工作效率。其次，通过观察和分析群体行为，管理者可以及时发现并解决团队内部的矛盾与冲突，确保团队和谐稳定。再者，群体行为有助于形成积极的团队文化，增强团队凝聚力和归属感。最后，管理者通过关注群体行为，可以更好地把握市场动态，调整战略决策，实现组织目标。微信考研刷题小程序：【考研刷题通】，助你轻松备战考研，涵盖政治、英语、数学等全部考研科目，让你的备考之路更加高效！
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