人才引进辞职是否好辞，关键在于个人职业规划和市场需求。以下是一些考量因素：
1. 职业发展：如果辞职是为了追求更好的职业发展机会，尤其是那些能够提升个人技能和经验的职位，那么辞职是值得的。
2. 薪资待遇：如果辞职后的新职位薪资待遇大幅提升，这也是一个积极的辞职理由。
3. 工作环境：如果新工作环境更符合个人价值观和职业发展需求，辞职也是明智的选择。
4. 工作压力：如果辞职是为了减少工作压力，提高生活质量，这也是一个很好的辞职原因。
5. 行业前景：如果辞职是看中了新的行业前景，且个人在该行业有更好的发展空间，那么辞职是值得的。
总之，辞职是否好辞，需要根据个人实际情况综合判断。在做出决定前，务必做好充分的市场调研和个人职业规划。
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