转移劳动关系，即劳动者与原用人单位解除劳动关系，与新的用人单位建立劳动关系。以下是转移劳动关系的步骤：
1. 协商解除原合同：首先，劳动者与原用人单位协商一致，解除原劳动合同。
2. 办理离职手续：完成离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险关系转移等。
3. 转移社会保险：根据相关政策，将社会保险关系从原单位转移到新单位。
4. 与新单位签订合同：与新的用人单位签订新的劳动合同，明确双方的权利义务。
5. 办理入职手续：在新单位办理入职手续，包括但不限于身份验证、岗位确认等。
6. 享受新单位福利：根据新单位的规章制度，开始享受新的福利待遇。
在整个过程中，务必注意以下几点：
- 合法合规：确保转移劳动关系的每一步都符合国家法律法规和政策规定。
- 保护自身权益：在转移过程中，要关注自身权益的保护，如工资待遇、社会保险等。
- 沟通协调：与原用人单位和新用人单位保持良好沟通，确保信息对称，减少纠纷。
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