铁路内推名额指的是在铁路系统中，由内部员工或关系推荐的职位空缺名额。这些名额通常是为了照顾内部员工的关系和利益，使得他们有优先权申请这些职位。内推，即内部推荐，是通过内部人士的引荐，帮助求职者获得面试机会或工作机会的一种方式。这种方式在许多企业和机构中都有应用，而铁路系统作为国有大型企业，也有类似的人事推荐机制。通过内推，不仅能够提高工作效率，也有助于维护企业内部的和谐关系。
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