在主管同意辞职后，以下步骤可以帮助您妥善处理后续事宜：
1. 正式沟通：与主管进行一次正式的面谈，表达对公司的感激之情，并详细说明辞职原因和离职时间。
2. 交接工作：列出您负责的工作内容和责任，制定详细的交接计划，确保工作的平稳过渡。
3. 完成项目：确保在离职前完成所有正在进行的项目，避免给公司带来额外负担。
4. 文件整理：整理个人文件，包括电子文档和纸质文件，确保信息安全。
5. 培训接替者：如有需要，培训接替者，确保他们能够顺利接手您的工作。
6. 合同解除：与人力资源部门沟通，完成合同解除手续，包括工资结算、社保转移等。
7. 离职证明：获取离职证明，以备日后求职之需。
8. 保持联系：与公司保持适当的联系，了解公司发展，保持职业网络。
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