公务员进面分数的确定主要依据以下几个步骤：
1. 岗位需求与竞争比例：首先，根据各岗位的报名人数和招聘人数，计算竞争比例。竞争比例高的岗位，进面分数通常会设定得较高。
2. 笔试成绩公布：笔试结束后，官方会公布各岗位的笔试成绩。
3. 划定分数线：根据岗位竞争比例和笔试成绩分布，结合往年分数线，由招录机关或公务员局划定具体的进面分数线。
4. 公示与确认：划定的分数线会进行公示，接受考生和社会监督。公示无异议后，该分数线即为有效。
5. 调整与复核：在公示期间，如遇特殊情况，招录机关可能对分数线进行适当调整，并重新公示。
总之，公务员进面分数的确定是一个综合考量的过程，既要考虑岗位竞争情况，也要参考笔试成绩的整体水平。
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