关于选择研究生导师有关的一些问题
脾气性格：导师的脾气性格是否与自己相投，对于未来的合作和相处至关重要。读研期间需要与导师保持密切的合作，如果性格不合，将会带来极大的困扰。为师教人：学术兴趣与学派主张：了解导师的学术兴趣和学派主张，有助于判断导师的研究方向是否与自己的兴趣相符，以及导师在学术界的影响力和地位。
找导师面试之前你也可以找到导师的，如果你能打动老师，那也不是不可能的事儿。导师分配如果你被录取，始终会有导师分到你哪儿的，因为名额是既定了的。随机分配和自选至于说随机分配的导师和你自己选的导师有多大的区别，这事儿我说不好。
研究生选导师应避开的坑包括：行政事务缠身的导师、科研活跃度低的导师、特定专业未发英文期刊的导师、未明确考察的年轻导师以及存在隐性压榨倾向的导师。具体分析如下：避开行政事务缠身的导师：优先排除担任主管行政职务（尤其是掌实权的）的导师，例如行政二把手或科研管理一把手。
在选择导师时，还需要考虑个人兴趣和研究方向。与导师进行深入交流，了解他们目前的研究项目和未来的研究计划，确保他们的研究方向与你的兴趣相符。此外，导师的工作风格和管理方式也是需要考虑的重要因素。了解导师是否重视学生的独立思考和自主性，这将有助于你更好地适应研究生阶段的学习。
性格：研究生期间与导师接触频繁，性格不合易产生矛盾，影响生活和学习。且换导师是严肃之事，其他导师可能因换导师行为对学生学术能力产生疑虑。导师性格信息在资料和简介中难以获取，可去学校校园内打听，或在学校官网贴吧加直系师兄师姐询问。
导师最佳年龄：30~35一定要选择年轻的导师。年轻的导师在单位历浅，做事情比较小心谨慎，对学生负责的几率比较大。带不好学生可能会影响升职。年轻老师社会阅历浅，比较单纯，不会那么黑。年轻老师富于创新精神，有朝气，对新事物敏感。