应往届毕业生在报考教师岗位时，存在以下几方面的区别：
1. 工作经验：应届毕业生通常缺乏实际教学经验，而往届毕业生可能已经积累了一定的教学实践经验。
2. 心态与准备：应届毕业生可能更加充满激情和活力，但往届毕业生可能更成熟稳重，对教师岗位有更深入的理解和准备。
3. 学历要求：部分教师岗位可能对往届毕业生的学历要求更高，尤其是那些要求研究生学历的岗位。
4. 就业政策：应往届毕业生在就业政策上可能存在差异，例如，应届毕业生可能享有更多的就业优惠政策。
5. 竞争压力：由于应届毕业生数量较多，可能面临更大的竞争压力，而往届毕业生则可能因为经验优势而更具竞争力。
6. 职业规划：应届毕业生可能更注重职业起点和未来发展，而往届毕业生可能更注重稳定性和薪资待遇。
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