事业编面试录取原则主要遵循以下四个方面：
1. 公平公正：确保面试过程公开透明，对所有考生一视同仁，避免任何形式的歧视和偏见。
2. 择优录取：根据考生的综合素质、专业能力、实际操作能力等综合评价，选拔出最符合岗位需求的人才。
3. 结构合理：面试评委由不同领域的专家组成，确保评价的全面性和客观性。
4. 程序规范：严格按照面试程序进行，包括报名、资格审查、面试、成绩公布等环节，确保整个过程的规范性和严谨性。
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