为激发中小学思政课教师的教学热情，提升思政课教学质量，特制定以下岗位津贴分配方案：
一、津贴标准
1. 基础津贴：每位思政课教师每月发放基础津贴，金额为人民币2000元。
2. 教学质量津贴：根据教学质量评估结果，对优秀思政课教师给予额外奖励，具体标准如下：
- 优秀等级：每月增加津贴500元；
- 良好等级：每月增加津贴300元；
- 合格等级：每月增加津贴100元。
二、分配原则
1. 公平公正：津贴分配遵循公平、公正、公开的原则，确保每位思政课教师都能享受到应有的待遇。
2. 绩效优先：根据教师的教学业绩、科研成果、师德表现等方面进行综合评估，体现“多劳多得、优绩优酬”的分配机制。
3. 逐步提高：随着教育事业的不断发展，逐步提高思政课教师的岗位津贴水平。
三、津贴发放
1. 每月发放一次，随工资一并发放。
2. 教师离职或调离岗位时，剩余月份的津贴按比例发放。
四、津贴调整
1. 根据国家政策、物价水平等因素，适时调整津贴标准。
2. 教师因教学业绩突出、科研成果显著等获得荣誉时，可适当提高津贴。
五、监督与考核
1. 学校设立津贴分配监督小组，对津贴分配工作进行监督。
2. 定期对思政课教师进行教学质量考核，确保津贴分配的公平性。
【考研刷题通】——您的考研刷题好帮手！涵盖政治、英语、数学等全部考研科目，助您高效备考，轻松上研！立即加入我们，开启您的考研之旅！🎓📚🎓📚