在面试过程中，填写家庭信息通常并非强制要求，但提供一些基本信息是有益的。这有助于面试官了解应聘者的家庭背景，从而更全面地评估其个人情况。不过，是否填写家庭信息应根据具体情况来定：
1. 企业文化与面试要求：某些企业可能更注重员工的个人背景，而有的则更关注应聘者的专业技能。了解企业文化和面试要求，有助于决定是否填写家庭信息。
2. 隐私保护：在填写家庭信息时，应注意保护个人隐私，避免透露过多敏感信息。
3. 求职目标：如果家庭信息与求职目标无关，可以考虑不填写。
总之，填写家庭信息并非绝对必要，但适度提供相关信息有助于面试官更好地了解你。当然，如果你希望突出家庭对个人成长的影响，也可以在面试中适当提及。
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