伪造社保记录入职，首先侵犯了社会保险制度的公正性，其后果严重，具体包括：
1. 法律风险：根据《社会保险法》等相关法律法规，伪造社保记录属于违法行为，一旦查实，将面临行政处罚，甚至刑事责任。
2. 信用受损：个人信用记录受损，对今后的求职、贷款等社会活动产生不利影响。
3. 经济处罚：可能需要承担相应的经济赔偿责任，包括但不限于罚款、赔偿金等。
4. 就业受限：一旦被曝光，可能会被列入黑名单，影响未来就业。
5. 社会道德谴责：违反社会公德，受到道德谴责，损害个人声誉。
6. 企业风险：企业若知悉或默许员工伪造社保记录，也可能面临法律责任。
总之，伪造社保记录入职不仅损害个人利益，还可能给企业和社会带来一系列负面影响。
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