人社局规划综合科的职责主要包括以下几方面：
1. 制定和实施人力资源与社会保障事业发展中长期规划和年度计划。
2. 组织开展人力资源与社会保障领域重大课题研究和政策调研，提出政策建议。
3. 指导和协调全局各科室工作，确保各项任务顺利推进。
4. 负责全局信息收集、整理、分析、报送和发布工作。
5. 组织开展全局性、跨科室的综合性工作，如绩效考核、党风廉政建设等。
6. 负责全局人事管理工作，包括干部选拔任用、考核评价、教育培训等。
7. 组织开展全局性宣传、培训、交流活动，提升全局工作人员素质。
8. 负责全局财务管理、资产管理、政府采购等工作。
9. 负责全局安全生产、应急管理、防灾减灾等工作。
10. 负责全局内部审计、监督检查等工作。
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