以就业形势提前转岗，指的是在未达到原岗位合同规定的离职时间前，根据当前就业市场的变化和个人的职业规划，主动调整工作方向或岗位，以适应更加有利的就业形势。这种做法通常基于以下几个原因：
1. 市场变化：随着行业的发展，某些岗位的需求量减少，而其他岗位的需求量增加。为了不被市场淘汰，员工会提前转岗到更有前景的领域。
2. 个人发展：个人职业规划可能与原岗位的发展路径不符，为了实现个人职业目标，员工会选择提前转岗。
3. 薪资待遇：在就业市场上，某些岗位的薪资待遇可能更高，员工为了追求更好的经济回报，会选择提前转岗。
4. 技能提升：某些岗位可能需要更高的技能要求，员工为了提升自身竞争力，会选择提前转岗学习新技能。
5. 工作环境：员工可能因为工作环境不佳，如工作压力大、人际关系复杂等原因，选择提前转岗。
总之，以就业形势提前转岗是一种积极主动的职业规划行为，有助于个人在职场中保持竞争力，实现职业发展。
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