管理幅度，也称为管理跨度，是指一位管理者能够有效管理的下属数量。计算管理幅度的公式相对简单，通常采用以下步骤：
1. 确定管理者角色：首先明确管理者是处于哪一级别，不同级别的管理者管理幅度不同。
2. 评估任务相似性：相似的任务通常可以由较少的管理者来管理。
3. 考虑下属能力：下属的能力较强时，管理者可以管理更多的人。
4. 分析沟通成本：管理幅度越大，沟通成本越高，需要考虑这一点。
5. 应用公式：公式为：管理幅度 = （管理者可用时间 × 管理者工作效率）/（每位下属所需时间 × 下属工作效率）。
需要注意的是，这个计算只是一个理论模型，实际应用中还需要结合具体情境进行调整。
【考研刷题通】小程序，您的考研刷题利器！涵盖政治、英语、数学等全部考研科目，助您高效刷题，轻松备考。立即扫码体验，开启您的考研之旅！