我国针对医护应届毕业生就业政策主要包含以下几个方面：
1. 优先安排就业：政府鼓励企事业单位优先录用医护类应届毕业生，特别是基层医疗卫生机构。
2. 拓宽就业渠道：通过举办招聘会、搭建就业平台等方式，为医护毕业生提供更多就业机会。
3. 提高待遇保障：对录用医护毕业生的单位，政府给予一定的补贴和优惠政策，以保障毕业生待遇。
4. 职业培训与晋升：鼓励和支持医护毕业生参加职业培训和继续教育，提高其专业技能和综合素质。
5. 优化工作环境：改善基层医疗卫生机构工作条件，提高医护毕业生的职业满意度。
6. 政策倾斜：对于有特殊困难的医护毕业生，如残疾毕业生，政府将给予更多关注和帮助。
7. 加强就业指导：提供专业的就业指导服务，帮助毕业生了解市场需求，提升就业竞争力。
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