企业安全文化体系主要包括以下几个方面：
1. 安全价值观：确立以安全为首要原则的价值观念，强调安全对企业和员工的重要性。
2. 安全理念：形成安全发展的理念，如“安全第一、预防为主、综合治理”，并贯彻于企业决策和日常管理中。
3. 安全教育培训：定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 安全管理制度：建立和完善安全管理制度，包括安全操作规程、应急预案等。
5. 安全检查与监督：实施定期的安全检查和监督，及时发现并消除安全隐患。
6. 安全激励与约束机制：建立安全激励与约束机制，奖励安全行为，惩罚违规操作。
7. 安全信息沟通：确保安全信息的畅通，及时传递安全信息，提高全员安全意识。
8. 安全责任追究：明确安全责任，对安全事故进行责任追究，强化安全责任意识。
9. 安全技术创新：鼓励安全技术创新，采用先进的安全技术和设备，提高企业安全管理水平。
10. 企业文化融合：将安全文化融入企业文化之中，形成全员参与、共同维护安全的文化氛围。
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